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特别会说话的人都这样说话2：高手篇 四种格式合集
大野萌子著
我做了许多年的企业心理咨询师，倾听过两万多人的烦恼。这些烦
恼有的是源自沟通障碍，有的是源自职场骚扰，还有的则是因为在压力
管理方面出了问题。
“我的上司特别自以为是，看人下菜，搞得我失去了工作的动
力。”
“我和自己的下属沟通起来总是会出问题。”
“同事说的话实在是太伤人了，所以我都不想再去公司了。”
“开网络会议的时候，公司里的前辈说的话听起来很像是性骚
扰。”
诸如此类，职场人士的烦恼有九成都与周围的人际关系有关。
甚至可以说，职场中的人际关系好坏决定了-一个人能否感受到工作
的价值和工作带来的充实感。
“我的上司特别自以为是，看人下菜，搞得我失去了工作的动
力。
“我和自己的下属沟通起来总是会出问题。”
“同事说的话实在是太伤人了，所以我都不想再去公司了。”
“开网络会议的时候，公司里的前辈说的话听起来很像是性骚
扰。”
诸如此类，职场人士的烦恼有九成都与周围的人际关系有关。
甚至可以说，职场中的人际关系好坏决定了一一个人能否感受到工作
的价值和工作带来的充实感。
现如今，线上办公已经成为主流，时代的变迁使人与人之间的关系
也变得更加复杂。本来在面对面交流的情况下，人与人之间都很难相互
理解，现在随着见面机会的减少，在沟通方面感到烦恼的人也越来越多
了。
人们的工作方式和生活方式变得更加多种多样，用来交流的工具也.
是种类繁多。在这样的大背景下，“不经 意的一句话”可能就会让他人
思虑许久。有的员工刚进公司，就会因为上司的-句话而选择辞职;有
